Kaffeepause mit Freunden

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Führungskultur zukunftsfähig gestalten
 

Führungskräfte sind maßgeblich für die vorherrschenden Verhaltensweisen und der Unternehmenskultur verantwortlich. Während früher vorwiegend fachliche Kenntnisse bedeutend waren, sind heute zunehmend persönliche, soziale und systemische Fähigkeiten gefragt. Für den langfristigen Erfolg und die emotionalen Bindung der Mitarbeiter*innen ist eine ganzheitliche Entwicklung von Führungskräften unabdingbar. Vorausschauende Führungskräfte sollten daher gezielt Nachhaltigkeitsstrukturen fest im Unternehmen verankern. Um eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu prägen, muss generationenübergreifend gedacht und gehandelt werden.

Durch unsere systemische Coachingarbeit, gezielte Methoden und Entwicklungstools unterstützen wir Sie und Ihre Führungskräfte Ihre ganz persönlichen Potenziale und Möglichkeiten als moderne Führungskraft zu entdecken und zu entwicklen. 

 

INHALTE​

  • Führungs- u. Persönlichkeitsentwicklung

  • Kommunikation und Feedbackkultur

  • Systemisches Unternehmensbild

  • Mitarbeiter*innenkommunikation

  • Purpose (Sinn und Zweck)

  • Miatarbeiter*innenmotivation und Teamentwicklung

  • Empowerment und sinnorientierte Unternehmensführung

  • Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

  • Nachhaltigkeit im Unternehmen etablieren

 

METHODEN​

  • Systemisches Coaching

  • Entwicklungsstufen nach Spiral Dynamics 

  • Allgemeiner Methodenpool
     

RAHMEN

  • individueller Beratungs- und Coachingprozess (Workshop oder auf Stundenbasis), idealerweise außerhalb des Unternehmens, handlungsorientierter Entwicklungsprozess

Preis: individuell nach Anforderungen

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systemischen Coach u. Nachhaltigkeitsberater Martin Hörtnagl.