FÜHRUNGSKRÄFTE
ENTWICKLUNG

Führungskultur zukunftsfähig gestalten

Führungskräfte sind maßgeblich für die vorherrschenden Verhaltensweisen und die Unternehmenskultur verantwortlich. Während früher vorwiegend fachliche Kenntnisse bedeutend waren, sind heute zunehmend persönliche, soziale und systemische Fähigkeiten gefragt. Für den langfristigen Erfolg und die emotionalen Bindung der Mitarbeiter:innen ist eine ganzheitliche Entwicklung von Führungskräften unabdingbar. Vorausschauende Führungskräfte sollten daher gezielt Nachhaltigkeitsstrukturen fest im Unternehmen verankern. Um eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu prägen, muss generationenübergreifend gedacht und gehandelt werden.

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Durch unsere systemische Coachingarbeit, gezielte Methoden und Entwicklungstools unterstützen wir Sie und Ihre Führungskräfte die jeweils ganz persönlichen Potenziale und Möglichkeiten als moderne Führungskraft zu entdecken und zu entwicklen. 

INHALTE​

• Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung

• Kommunikation und Feedbackkultur

• Systemisches Unternehmensbild

• Mitarbeiter:innenkommunikation

• Purpose (Sinn und Zweck)

• Miatarbeiter:innenmotivation und Teamentwicklung

• Empowerment und sinnorientierte Unternehmensführung

• Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

• Nachhaltigkeit im Unternehmen etablieren

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METHODEN​

• Systemisches Coaching

• Entwicklungsstufen nach Spiral Dynamics 

• Allgemeiner Methodenpool
   

RAHMEN

• individueller Beratungs- und Coachingprozess (Workshop oder auf Stundenbasis), idealerweise außerhalb des Unternehmens, handlungsorientierter Entwicklungsprozess